（图源/硬氪整理） 看着像在扭亏，但主要不是因为经营变好，而是因为一笔“利息”消失了。

1、英亚电竞 后卫线堆了一堆人，塞克斯顿是出了名的小个防守漏勺，格莱姆斯也扛不住锋线冲击；内线除了凯斯勒的护框能看，马穆本质是空间型内线，防守端也就那样。

问题在于，英雄的代价太过昂贵。英亚电竞活塞今年是最被低估的球队，虽然拿到东部第一的常规赛战绩，但是他们却被贴上NBA糙哥的标签，为此，骑士在收官战连续选择性输球，让出东部第三死守东部第四，没想到活塞到了次轮判若两队，托哈延续首轮的强势表现，两战分别拿到20分、22分，邓罗更是提供了活塞急需的3分投射，G1战3分8中5拿到19分，G2战9中5拿到17分。

2、科普｜烟雾病与脑血管重建

一年前，当马刺首次宣布波波维奇因健康问题无法继续在一线执教、由米奇担任临时主帅之时，几乎所有人都认为这只是权宜之计。

3、为什么“定频空调”突然走红了？原因很简单，用过的人都懂！

在ESPN去年预测的东部战绩中，他们被预估43胜39负排在东部第七。

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另外两支球队的核心，虽不像约基奇和东契奇那样攻防组织一肩挑，但也都是联盟顶级得分手。

5、“后悔率100%”的7种家电，装了后悔不装也后悔，说到心坎里了！

如今，这种“薛定谔的职场关系”，也适用于绿军双探花。

这笔交易的筹码一出来，不少人都直呼意外：快船送出只剩一年到期合同的35岁老将小卡，换回英格拉姆、新秀迪克，外加2031和2033两个无保护首轮签、2027年首轮互换权，还有两个次轮签，粗算下来，相当于猛龙在这笔交易中付出了2.5个首轮签加一名全明星级锋线，就这回报，对于快船而言绝对是血赚；而猛龙这边，也直接凑齐了能搅动东部格局的三核阵容。

部分湖人球迷希望他留队，但也有传言称他有可能重返克利夫兰骑士队。

6、上海和WAIC，迈出“超前一步”

然而，两人都只打了首场比赛。

芯迈的经营活动现金流并不稳定：2023年+4.05亿，2024年−0.64亿，2025年+0.48亿，2026年前四个月又转为−0.98亿元。

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关键时刻骑士回敬9-0攻势重新拿回领先，活塞再追5分紧咬比分。

末节森林狼始终无力打出反扑高潮，比赛也早早失去悬念。

8、广西公文包：喝时甜甜的，喝完癫癫的

第二，从产品本身来看，Marvis从发布第一天就是跨端的。

只要文班在场，雷霆的阵地战进攻就像被罩上了一层金钟罩，寸步难行。

大厂的专门招聘团队、快速扩张的创业公司招聘团队，也有类似需求。

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最后一组活塞对阵骑士，活塞虽然坐拥东部第一的常规赛排名，但球队阵容太过年轻，大赛经验严重不足，进攻端时常陷入断电便秘的困境。

活塞这边输球的主要原因还是得分强点 太少，坎宁安表现不错射进3个3分拿到39分7篮板9助攻，但是托哈进攻效率变低，杜伦延续低迷，奥萨尔防守强进攻偏弱，他们想要赢球，需要哈里斯、邓罗能站出来为坎宁安分担责任。

10、U17世界杯：中国女篮大胜拉脱维亚进八强 李沅珊28分孙晗昀21分

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比赛负荷甚至比2019年夺冠那年还要小，再加上猛龙熟悉的医疗团队和成熟体系，对他的伤病管理也更有保障。

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他运着球，刚过中线，踩在雷霆的logo上，面对扑防过来的防守人，直接拔起就投。

2、@中卫家长

另一方面，你又要面向用户，提供一个支持他们无限发散创意的空间。

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尽管如此，鉴于乌克兰无人机持续袭击俄罗斯炼油厂，推高国内燃料价格，俄罗斯央行同时上调了今年的通胀预期。

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中段卡斯尔突破打成2+1，哈珀则借助双掩护，一记急停跳投命中，进一步扩大马刺的领先优势。

6、上海球迷为申思发声：打小球员有什么错？掌掴都受不了趁早别踢球

与向来防守羸弱的哈登不同，马刺的后卫群，年轻、坚韧、有活力，刚刚在西决顶住了雷霆绞肉机式的对抗。

据报道，这款芯片将把Gemini模型部分架构永久嵌入到芯片之中，从而减少回答用户问题所需的计算量和数据传输量。

你们怎么判断一个数字员工是不是真的落地？ 元企AI：我觉得不能只看它会不会聊天，而要看它能不能进入真实业务流。

7、近三成欧洲人对五年后日子持悲观态度

【淳中科技：拟5000万元至1亿元回购股份用于减资】 淳中科技(603516.SH)公告称，公司拟以集中竞价交易方式回购股份，金额不低于5000万元(含)，不超过1亿元(含)，回购价格不超过173.61元/股，回购股份将全部用于减少注册资本。

照片中，背景中是全副武装、手持盾牌的加拿大防暴警察，远处是骚乱的人群与火光；前景却是一对情侣倒地拥吻。

8、虽然德国世界杯首战大胜对手，但德国确实不是夺冠热门，边锋太差

除此之外，还有只能在坊间流传的阴谋论——一朝天子一朝臣。

对手们不得不为他设计前所未有的防守策略，哈登的存在，如同一块试金石，检验着每一支球队防守体系的弹性与创造力。

曾经那个一步就能过掉防守者的小钢炮，现在越来越依赖外线浪投，突破的威胁早就大不如前了。

未来：如果把超级HR放进一个真实招聘流程里，它具体做哪些事？ 元企AI：它主要做招聘前段比较重复、低效、费时间的工作。